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我院第三届科技大会隆重召开
发布时间:2006-10-27
 
 
 
 
 
我院第三届科技大会隆重召开
 
      2006年10月21日,我院第三届科技大会在河北会堂小礼堂隆重召开。大会由党委书记刁清帝同志主持。省科技厅穆铁学副厅长、省基金委徐成主任、省卫生厅李建国副厅长、科教处钱卫国副处长、河北医科大学季海金副校长、科技处韩梅处长等上级单位的领导到会。穆铁学副厅长代表上级领导讲话,对我院的科技工作给予了充分肯定,并提出了殷切希望。我院全体医师、老领导、老专家代表、行政中层干部和博士生、硕士生、本科生代表共460余人出席了此次大会。
      科研处赵彩彦处长就我院2002年第二届科技大会以来的科技工作做了总结发言。四年来,我院科技工作取得了可喜的成绩。一、形成了比较完善的学科体系。根据医学科学的发展和临床工作的需要,我院适时增设了学科专业。目前我院临床科室增至42个。2004年,中西医结合肝病科被省中医药管理局评为重点学科。骨科“生物力学”实验室通过了河北省科技厅组织的省级重点实验室评估,待论证后验收。二、建立了选人、育人、用人的多重机制,人才培养与引进工作初见成效。四年来,我院通过“十、百、千万人才工程”等方式大力培养和引进科技人才,从而使45岁以下临床医师中具有博士、硕士学位的已达53.4%,我院新增选卫生部突出贡献专家1人、省管优秀专家2人、国务院特殊津贴2人、河北省突出贡献的中青年专家4人。有57名具有博、硕学位的人才走上了中层管理岗位。三、科研成绩上了一个新台阶四年来全院获河北省科技进步奖29项,其中一等奖1项,二等奖4项,三等奖24项。科研论文的质量和承担科研课题的层次和数量逐年提高。四、科研投入进一步加大,科研条件明显改善。四年来共投资6400万元增添并更新了医疗科研设备,投资100余万元筹建了神经肌肉病实验室,投资700万元改善了实验中心和骨科生物力学实验室的条件,投资100万元建成了动物实验中心,拨款55万元对全院重点学科和重点发展学科给予大力扶持,为培养人才提供外出学习费用317万元,投入276万元作为科研课题的配套基金,投资570万元建立并完善了医院信息管理系统。五、对外交流空前活跃,学术氛围渐渐浓厚。四年来,我院共邀请了瑞典、日本、美国、澳大利亚等国家20余名国外知名专家和201名国内知名专家来院讲学、手术、查房或工作,6名国内外专家被我院聘为客座教授。2005年我院与日本今村病院缔结为友好医院,并签订了人才培养合作意向书。成功地举办了57期省级以上的医学新进展学习班等继续医学教育项目,继续开展了博硕联谊会活动。六、临床新技术新项目的档次和数量显著提高。四年来,医院共开展新技术、新项目341项,这些新项目、新技术的开展,都取得了很好的社会效益和经济效益。七、科研工作的管理得到进一步加强。医院设立科研基金配套资助科研课题,资助额度为上级拨付经费的50%。医院还设立院级科研课题,主要面向中青年科技人员每年资助10-20个课题。我院建立了良好的内部激励和约束机制,科研处组织编制了科研信息管理系统。总之,四年来的科技工作,基本上实现了第二届科技大会的预定目标。
      会上,张杰副书记宣读了《关于对科技工作获奖人员表彰的决定》。对科研成绩突出人员颁发了证书和奖金。脊柱骨科主任申勇教授、外科老专家李乐天教授和神经肌肉病科主任胡静教授分别代表获奖人员、老科技工作者和中青年科技工作者发言。
      陈刚副院长宣读了我院今后科技工作三年规划。今后三年,夯实基础、突出创新是我院科技工作的主题。医院决定每年提取毛收入的2-3%用于科研建设。一、创新科研管理机制。1.适应医疗市场发展的需要,积极创造条件新建3-5个专业学科。开设一些专病门诊,要加强心理咨询的门诊力量。2.骨科生物力学实验室争取通过最后的验收。实验中心也要着手进行省级重点实验室的申报,要开展基因测序工作,争取开展法医门诊和亲子鉴定工作。要建专门的肾病实验室、内分泌实验室和肝病实验室。继续完善神经肌肉病实验室的建设。3.引进科研竞争机制,根据我院科研优势和实际情况,争取承担国家级20万元以上课题2-3项、省自然科学基金项目8-10项、省科技厅重大项目2-3项、省卫生厅跟踪项目8-10项。积极参与和申请国家重大科技攻关项目。争取获得各级各类科研经费支持500万元。每个科室要有相对稳定的1-2个专业研究方向,可以自发组织“科技强院”创新攻关小组,横向联合、集体攻关,医院斥资300万元有条件地对有潜力、有发展前途、能给医院争荣誉的课题给予重点扶持。专业科研小组要定期活动,医院视其活动情况,将给予一定的活动经费支持。4.做好高档次科技成果的请奖工作,争取获得国家级奖励和更多的省科技进步一、二等奖,今后三年争取河北省一等奖1-2项、二等奖4-6项、三等奖15-20项,争取国家级发明奖1项。医院要组织重大科研成果奖的申报攻关小组,促其申报成功。5.创造机会争取让更多的专家教授在国家级专业学会中任职,在国家级专业期刊杂志中担任编委。三年中争取有15-20篇论文被SCI收录、中华系列文章150篇、国家级论文600篇、高档次专著3-5部、科普读物5-10部。6.积极开展临床新技术、新项目,今后三年内争取开展重大技术项目2-3项、革新项目60-80项,不断使新技术跟踪或接近国内外先进水平。二、完善人才培养机制。1.继续完善医院“十、百、千万”人才工程,主要去欧美等发达国家学习。三年内争取派出10-15名医护人员到日本和韩国学习、派出40-60人到国内知名医院学习。争取通过国家、河北省人事厅、教育厅、科技厅或卫生厅派出国外学习3-5名。每年要对学科带头人和学术骨干进行至少1-2次短期培训,针对急需项目,要随时派出到国外专项学习,力争三年内,培养3~5名在国内和省内有影响的学科带头人。2.引进国外学有专长的博士5-10名,引进国内和自己培养博士30-40名,引进医院特殊需求的专业人才3-5名。使45岁以下的青年医师中具有博士硕士学位的人数达到60%。分配到我院的毕业生必须有硕士以上学位。3.要针对年轻科研人员组织与临床相关的专业基础和科研基本功的培训,如论文资料的收集、整理、检索以及写作等科研理论和方法的学习。积极开展英语角、双语教学和双语查房活动,对小于35岁的年轻医生,要求每年必须背过1篇2000单词量以上的专业英语文章。4.今后三年争取9项国家级、50项省级继续医学教育学习班或学术会议。要请国外15名、国内30名知名专家来院讲学。三、强化科研支撑机制。1.每年资助省级重点学科5-10万元经费。对重点发展的感染科,连续三年每年资助10万元,力争通过省级重点学科评审。要在全院完成影像传输系统,将各科室联入互联网,完成门诊、病房医生工作站及电子病历的建设并投入使用。3.继续增加对实验中心的资金和设备投入,要加强实验中心人员的实验技术培训,提高他们的实验技术水平。实验中心要全开候开放。规范实验动物中心的管理。4.要积极筹建骨库,并购置DNA测序仪、血管多普勒仪、呼吸睡眠监测仪、肩关节镜、椎体成形配套设备、肿瘤热疗仪、胃肠动力监测设备、特种蛋白分析仪、科研型磁共振、药物临床试验机构系列设备、远程会诊导航设备等科研设备。5.尽快改造小食堂,增加体育活动场所,不断丰富科研人员的业余文化生活。四、落实科研奖惩机制。高级职称医务人员必须完成医院在科研论文方面的各项要求,否则,将低聘职称。在国际一流杂志如《Cell》、《Nature》、《Science》上发表的学术论文每篇奖励50万元。 其它SCI论文,也将依据IF的高低给予重奖。国家科技进步奖每项50-100万元,省长特别奖20万元,省级一等奖每项7万元、二等奖3万元、三等奖1万元,从而引导和鼓励科技人员做大课题、做前沿课题。
      张英泽院长在会上做了题为《夯实基础,突出创新,努力开创我院科技工作的新局面》的讲话。讲话简要回顾了第二届科技大会以来我院的科研工作,充分肯定了科技工作在医院整体工作中的重要作用,重点表扬了为科研工作做出突出贡献的我院各级各类科研人员。并针对今后如何落实三年科研规划提出了具体措施。最后提出几点要求:1.大力弘扬以创新为核心的时代精神。我们要在全院形成崇尚创新、支持创新、追求创新的氛围。尊重创新自主权、自由探索权。科技创新宽容失败。广大医务人员要充分发挥个人的优势和特长,在做好医疗工作的同时,积极投身到科研工作中去。追求科学真理,以创新为民为宗旨,采用最先进的医疗手段,为人民的健康事业贡献自己的才华。2.加强科学道德的修养。倡导科技人员在科学研究中求真唯实、严谨踏实的学风。要牢固树立以科技兴院、强院为己任,以创新服务患者为宗旨的科技价值观,自觉投身于科研工作中来。科研工作需要的是无私奉献,舍弃安逸享受,耐得住寂寞,坐得住板凳,能够沉得下心来,在工作中寻找乐趣,在奉献中体味充实。纠正浮躁学风,克服懒惰思想,杜绝弄虚作假、投机取巧、剽窃抄袭的不良行为。3.倡导团队精神。医院倡导个人创新与团队创新相结合,更加鼓励团队创新和团队攻关。要形成一种良好的氛围,打造一支科技创新的队伍。要造就一批不计个人名利的优秀人才,做到人尽其才,来引领我院的科技攻关和原创能力。
      最后,张院长强调:面对日益严峻的医疗市场形势,我们不能有丝毫懈怠。今后三年,是我院发展的重要时期,医院骨科病房楼的落成和投入使用,将为医院向更高、更快、更强发展打下良好的基础。我们要全面推进“科技兴医、科技强院”的发展战略,坚持科学发展观,积极进取,不断学习,紧密结合医院实际,夯实基础,突出创新,为医院的可持续发展和保障患者健康做出积极的贡献!
      会后,医院组织科研获奖人员到革命老区涉县129师司令部旧址参观学习,并举办了联谊活动。
文章来源:医大三院党办室
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